Délmagyar logó

2017. 05. 30. kedd - Janka, Zsanett 14°C | 29°C Még több cikk.

Elindult a teljesítményértékelési rendszer a közigazgatásban

A vezetői készségek, a csapatmunka, a beosztottak fejlesztése, a kommunikációs, az analitikus és az innovációs készség - többek között ezek megléte és minősége alapján értékelik a minisztériumok vezetőit az éves teljesítménymérés során.
A kormányzati személyügyekért felelős államtitkár tegnap jelentette be: a közigazgatásban elindult az új teljesítményértékelési rendszer (TÉR). Ez egyelőre a szakállamtitkárokat, a főosztályvezetőket és helyetteseiket, s az osztályvezetőket érinti. Júniustól minden minisztériumi dolgozó munkáját minősíti a felettese - ez több mint hatezer embert jelent.

Az első teljesítményértékelő beszélgetés novemberben lesz. Többek között az elvégzett munka mennyisége, minősége, a precizitás, a határidők betartása, a munkához való hozzáállás befolyásolja majd, kaphat-e valaki jutalmat. Eddig átlagosan másfél-két havi jutalomban részesült egy közszférában dolgozó, most a legjobbak 2,5-4 havi fizetést vihetnek majd haza éves munkájuk elismeréseként, míg az elvárt szint alatt teljesítőknek nem jár pluszpénz.
Kövessen minket, kommentelje híreinket a Delmagyar.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Élelmiszerboltba törtek be

Sopronban ismeretlenek betörtek a Kuruc körúton lévő egyik élelmiszerboltba, és onnan… Tovább olvasom