Délmagyar logó

2018. 06. 18. hétfő - Arnold, Levente 18°C | 26°C Még több cikk.

Puhult a munka törvénykönyve

Szeged - A kormány a múlt héten elfogadta azokat a változtatásokat, amelyeket az új munka törvénykönyve tartalmaz. Egyelőre csak annyit tudni: hamarosan a parlament elé kerül. Megmaradhat a sokat vitatott védett kor intézménye, de még emellett is számos ponton puhítottak a nyári tervezeten a jogalkotók.
A Nemzetgazdasági Minisztérium által készített, nagy politikai vihart kavart korábbi munkatörvénykönyve-tervezet mára lényeges pontokon módosult. Az alábbiakban az új, nagy valószínűséggel végleges változatot ismertetjük, amelyet hamarosan megvitat a parlament. Bevezetését legkorábban 2012. január 1-jétől, legkésőbb július 1-jétől tervezik.

Marad a védett kor

Az elmúlt hónapokban veszély fenyegette a védett kor intézményét, de végül megmarad a jövőben is. A kormány a múlt héten azt a verziót hagyta jóvá, amely szerint az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt 5 évvel csak akkor lehet felmondani a határozatlan időre szóló munkaszerződéseket, ha a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyosan megszegi.

A várandósság, szülési szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt sem szüntetheti meg a munkáltató felmondással a munkaviszonyt. Ha a munkáltató mégsem tud munkát adni, állásidő-fizetésre kötelezett egészen addig, amíg ismét ténylegesen nem alkalmazza a kismamát. Nem lehet elküldeni a lombikbébiprogramban részt vevőket sem. Az új munka törvénykönyvében a jelenlegi rendes felmondás viszont csak felmondás lesz, míg a rendkívüli felmondást felváltja az azonnali hatályú felmondás fogalma.

Határozott idejű szerződés

A határozott idejű munkaszerződés is felmondható az új munka törvénykönyve szerint: a felszámolási vagy csődeljárás tartama alatt, illetve a munkavállaló képességére alapított okból, vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan, külső ok következtében lehetetlenné válik. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén – a régi munka törvénykönyvétől eltérően – nem a teljes elmaradt munkabért követelheti vissza a munkavállaló, hanem maximum a 12 havi távolléti díj mértékéig ítélhet kártérítést a bíróság.  

Értelmét veszíti a műszak fogalma

Megmarad az éjszakai műszakpótlék – a korábbi verzióban még ezt is veszély fenyegette. Hogy a délutáni műszakpótlékkal mi lesz, még nem tiszta: a munkáltató beépítheti az alapbérbe, kifizetheti átalányként, vagy egységesen 30 százalék lesz este 6 órától másnap reggel 6-ig. (A hatályos szabályozás szerint most a délutáni műszakban 15 százalékos, az éjszakaiban 30 százalékos műszakpótlék illeti meg a dolgozókat. A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalót a délutáni műszak után további 5, az éjszakai műszak után pedig plusz 10 százalék műszakpótlék illeti meg. Jelenleg a 3 műszakosok a délutáni, illetve az éjszakai műszakpótlékra, valamint az éjszakai munkavégzésért járó pótlékra is jogosultak.)

A túlóra szabályozása nem változik: a napi munkaidőn felüli rendkívüli munkavégzés esetén a munkáltató döntése alapján 50 százalékos bérpótlék vagy szabadidő jár, pihenőnapon 100 százalékos pótlék vagy 50 százalék, ha szabadidőt is kiadott a munkáltató. Az eddigi 200 óra helyett azonban 250 óra túlmunkát lehet kikötni munkaszerződésben, 300 órát pedig a kollektív szerződésben.

20 plusz 10 nap

A munkavállalót 20 munkanap alapszabadság, és 10 nap pótszabadság illeti meg: mindez a most hatályos törvénykönyvnek megfelelően emelkedik a 25. életévtől 1 nappal, a 28. életévtől 2 nappal, a 31. életévtől 3 nappal, egészen a 45. életév felettiek 10 nap pótszabadságáig. Változik viszont a szabadság kiadásának rendje: most a munkavállaló az éves szabadság negyedével rendelkezik, az új koncepció szerint 7 munkanapot a munkáltató a dolgozó kérésének megfelelően ad ki. (Ugyanakkor nem árt tudni: nemzetközi egyezmény határozza meg, hogy egy évben legalább 14 nap egybefüggő távollét biztosítása kötelező, azaz legalább 10 munkanap szabadságot egyben kell kiadni a dolgozónak.)

Olvasóink írták

  • 13. Kulik 2011. október 28. 18:36
    „12. vélemény 2011.10.28. 13:13

    Ezek csak saját magukat képviselik a melósok nagyívben le....
    Egy valódi érdekképviselőt tud valaki mondani?”
  • 12. vélemény 2011. október 28. 13:27
    „Itt található a jelenlegi és a munkavállalók jogait csorbító új MT. (tervezet) összehasonlítása:

    http://www.liganet.hu/news/6242/tervezet_hatlyos_viszonya.doc”
  • 11. vélemény 2011. október 28. 13:20
    „10. W666W
    Ezt a verziót terjesztették a parlament elé:
    http://www.parlament.hu/irom39/04786/04786.pdf”
  • 10. vélemény 2011. október 28. 13:13
    „A jelenleg hatályban lévőhöz hasonlítva sokkal kiszolgáltatottabbá teszi a munkavállalókat, és teljesen ellehetetleníti a szakszervezeteket.
    http://www.liganet.hu/”
  • 9. Kulik 2011. október 27. 20:28
    „6-osnak.
    Mint látom azért csak alakul még a végszavazás előtt.
    Ezért volt tervezet.”
  • 8. W666W 2011. október 27. 19:06
    „Nekem ez a megszünik a müszak fogalom kicsit homályos..mert Nálunk most úgy van a munkarend, hogy délelötti müszak 6:00- 14:30 ig
    Délutáni müszak 13:30 tól 2200 ig
    Éjszakás pedig 21: 30 tól 6:00 ig..

    akkor az Új Mt szerint Nálunk ki lehet hajítani a kollektív szerzödést és akkor át kell állni valami más munkarendre mert az ÚJ MT nem ismeri azt a munkarendet amiben melózunk ????

    esetleg ha mard akkor a délutánosk csak este 6 -tól kapnak pótlékot ?? Mert ha így lesz akkor bizony az adójóváírás elvonásával plusz az ilyen pótlékkal uszekve 12.000 ft nettóval visz haza a délutános kollegánk...”
  • 7. deszkás 2011. október 27. 18:47
    „9349779! Most csak ezt később az adásvételnél is kötelező lesz a "zöldkártya". Eredetileg az összes lakásra akarták kötelezővé tenni "azelőzőnyolcévesek. Azaz a szocialisták.”
  • 6. Lajos 2011. október 27. 13:31
    „5.ösnek ne legyen illuziója senkinek amit a k.rmány beterjeszt azt csont nélkül megszavazza a szabadságharcosok parlamentje. Egy szót sem fognak jobb irányba változtatni...”
  • 5. Kulik 2011. október 27. 12:55
    „Mi az hogy puhult?
    Ha jól emlékszem egy tervezetről van szó amely változik az elfogadásig.
    Ennyi.”
  • 4. deszkás 2011. október 27. 12:23
    „Helyesen: a 27 kisebb mint a 25.”
  • 3. deszkás 2011. október 27. 11:20
    „A 25 kisebb mint a 27!”
  • 2. Larsson 2011. október 27. 09:18
    „Megint csak szükség lesz a fidesz-magyar szótárra, így a cikk jelentése helyesen: még keményebb lesz alkalmazottként és még inkább kiszolgáltatott helyzetben leszünk!”
  • 1. KamuNeni 2011. október 27. 08:21
    „Eleg baj az hogy <moderálva> mar megint valtoztattak valamin!!!!
    Mar megint csomo penzebe fog kerulni az atlag magyar allampolgarnak!!!!”

hirdetés

Kövessen minket, kommentelje híreinket a Delmagyar.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Kést nyomtak az eladó torkához: kiraboltak egy szegedi hírlapárust

Hétfőn kirabolták az egyik szegedi hírlapárust. Információink szerint csak a szerencsén múlt, hogy az ott dolgozó nőnek nem esett komolyabb baja. Tovább olvasom