Régiót választok:
Csongrád megye
|
Bács-Kiskun megye
Gyűjtse össze az érdekes cikekket a címek mellett lévő ikonokkal! később elolvasom

Szeged - delmagyar.hu

2012. 05. 27. vasárnap - Hella

Még több

Itt vagyok: Nyitólap > Szeged hírei > Változik az alkalmi foglalkoztatás

Változik az alkalmi foglalkoztatás

Szeged - A kormány arra készül, hogy szeptemberben módosításokat nyújt be a parlamentnek az alkalmi munkavállalói könyves (AM-könyves) foglalkoztatással kapcsolatban.

Munkatársunktól - 2008.08.11. 01:00
Nyomtatom E-mailt írok a szerkesztőnek Később elolvasom
Az új szabályozást 2009. január 1-jétől szeretnék életbe léptetni – mondta Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára.

Magyarországon nagyon magas, 20 százalékot is meghaladó azon cégek aránya, amelyek AM-könyvvel rendelkező munkavállalókat foglalkoztatnak. Gyakran hiányos nyilvántartást vezetnek, illetve számos szabálytalanságot követnek el. Az új szabályozás egyszerűsítené az adminisztrációt, többek között megszüntetné a papíralapú nyilvántartást, helyette bevezetné az elektronikus bejelentési kötelezettséget.

A szakállamtitkár elmondta: különösen a tavaszi-nyári hónapokban, azaz márciustól szeptember végéig nő meg az idényjellegű munkák miatt az AM-könyvvel dolgozók száma, ez akár 50-70 ezer főt is elérhet országos szinten.

Korlátozás és közteherjegy

A kormány azt tervezi, hogy a munkavállalók oldaláról megszünteti a foglalkoztatás időtartamának korlátozását, a munkáltatók oldaláról azonban maradnának a megkötések. Egyúttal a kormány a közteherjegy megszüntetését is tervezi, helyette a szándék az, hogy százalékos járulékmértéket határozzanak meg az AM-könyvvel való foglalkoztatás során.

Kifejtette: a szezonalitás miatt a nemzetgazdaság ágazatai közül különösen az idegenforgalomban és a mezőgazdaságban magas azoknak a cégeknek az aránya, amelyek nagyobb számban foglalkoztatnak alkalmi dolgozókat, munkásokat. Az idegenforgalomban a cégek mintegy felére, míg a mezőgazdaságban hozzávetőleg negyven százalékára jellemző, hogy a szezonális munkaerőigényeket nagyrészt alkalmi munkavállalókkal elégítik ki.

Kiemelte: örvendetes, hogy már egymillió főre tehető az érvényes AM-könyvvel rendelkező munkavállalók száma, az idei első félévben közel 200 ezer újat váltottak ki az alkalmi dolgozók.

Elmondta: ha a cégek tulajdonosi hátterét nézzük, akkor az AM-könyvvel rendelkező dolgozókat foglalkoztatók elsősorban a magyar tulajdonúak közül kerülnek ki, arányuk ez esetben 24 százalék, míg a külföldi vállalkozásoknak csak mintegy 13 százaléka foglalkoztat alkalmi munkásokat.

Jelentős különbségek vannak az egyes régiók, megyék között is a tekintetben, hogy hol kedvelik az AM-könyvvel való foglalkoztatást. Az alkalmi munkásokat elsősorban az alacsony aktivitású, azaz a viszonylag magas munkanélküliséggel rendelkező régiókban részesítik előnyben, ez főleg az észak-alföldi, illetve észak-magyarországi régiókra jellemző.

Az AM-könyvvel való foglalkoztatás szabályait legutóbb három éve változtatta meg a kormány, elsősorban a legális munka növelése, a feketegazdaság visszaszorítása érdekében. Azóta a munkaügyi ellenőrzések során számos esetben azt tapasztalták, hogy az AM-könyvvel való foglalkoztatás során a cégek gyakran az egyébként is kedvezményes közterhek befizetését szerették volna elkerülni.

Részmunkaidő: nem az igazi

A részmunkaidő nem kedvező, mert konzerválja a szegénységet – állítja Borbély Szilvia minap megjelent elemzésében. A foglalkoztatási ráta növelésére, a családi élet és a munka összehangolására a részmunkaidőnél sokkal kedvezőbb hatással van a távmunka, vagy az azzal kombinált rugalmas vagy kötetlen munkaidő. Az alacsony bérszínvonalú országokban a részmunkaidős foglalkozással megszerzett jövedelem rendkívül kicsi. Ez a munkaadóknak sem feltétlenül előnyös, hiszen vannak olyan költségek – munkába járási és adminisztrációs költségek, egészségügyi hozzájárulás –, amelyek azonosak a teljes munkaidőben foglalkoztatottakéval. A részmunkaidősök kétharmada a versenyszférában, 22 százaléka a köz-, és 10 százaléka a civil szférában dolgozik – viszonylag magas, hétszázalékos a vezetői állást betöltők aránya. A teljes munkaidőben dolgozó nők és férfiak 28-28 százaléka szeretne kevesebbet dolgozni, míg a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott nők 22 százaléka, a férfiaknak viszont csak 14 százaléka vállalna több munkát.
Nyomtatom E-mailt írok a szerkesztőnek Később elolvasom

Hozzászólok a cikkhez


A tisztább tartalom érdekében előzetesen moderálunk. Ez rövid késést fog okozni a komment megjelenésében, amiért megértését kérjük. Az éjjel 23 és 6.30 közötti kommentek 7-ig jelennek meg.
Kérjük, olvassa el Felhasználási szabályainkat!

Hozzászólás írásához be kell jelentkezni!
Kérem, jelentkezzen be vagy regisztráljon!
Töltés, kérem várjon!
Töltés, kérem várjon!
ˆaz oldal tetejéreˆ

hirdetés

HIRDETÉS
bezár
asdasd
Kérem várjon, jelentkezését rögzítjük...