Meg lehet élni Szegeden egy fizetésből? A válasz sokakat meglephet

Valóságos viták alakultak ki a Reddit közösségi platformon arról, hogy mennyi a munkabér Szegeden. A válaszok egyhangúak és nem túl biztatóak voltak. De hogy mi is a valós helyzet, azt egy szegedi szakember világítja meg. 

A szegedi munkabérek a pincében 

Egy nemrég közzétett posztban egy helyi lakos tette fel a kérdést: lehet-e nettó négyszázezer forintot keresni a városban? Legyen az fizikai vagy szellemi munka, a többség válasza egyértelmű volt: „Ha nincs szakmád, vagy nem informatikus vagy, akkor elfelejtheted a 400-at.”

A Redditen elhangzó történeteket természetesen nem lehet hiteles forrásként kezelni, a kommentelők anonimitása miatt sosem tudhatjuk, mennyi bennük az igazság. Mégis, ha sokan ugyanazt mondják, az már önmagáért beszél. A szegedi bérhelyzetről szóló hozzászólások meglepően egybecsengtek: keveset lehet keresni, sokat kell dolgozni, és még így sem biztos, hogy megspórolhatunk egy kis pénzt. A beszámolók alapján Szegeden valóban nehéz olyan munkát találni, ahol a fizetés eléri vagy meghaladja a nettó négyszázezer forintot. A tapasztalatok alapján a legtöbb munkahelyen a bérek inkább 250 és 325 ezer forint között mozognak, és csak túlórázással lehet a 350 és a 370 ezer forint közötti szintet elérni. A multik, mint például az Aldi vagy a Lidl, vagy a nagyobb cégek valóban többet fizetnek a többi munkáltatónál, ám ezek a bérek sem mindig érik el a négyszázezer forintot, vagy csak plusz munkával.  „Azaz, amennyi munkát és kockázatot bele kell tenni, abba más városban már simán félmillió felett fizetnének” – írják. A leghangosabb megállapítások egyike talán ez volt: „Ha nem vagy ügyvéd, orvos, IT-s vagy nincs kapcsolatrendszered, akkor Szegeden nem érsz el négyszázezret.”

A bejegyzés kommentszekciójában az is szóba került, hogy a BYD autógyár kapcsán van némi remény, de sokan a lakbérek és az ingatlanárak további növekedésétől tartanak. Szerintük a szegedi átlagfizetések nagy részéből nehezen futja albérletre vagy saját ingatlanra. 

A valóság ennél árnyaltabb 

– Rendkívül széles spektrumon mozognak a bérek, szektortól és szaktudástól függően – mondja Klebniczki Márta a Randstad Hungary toborzási ügynökség szegedi irodájának vezetője. Szerinte a jelenleg minden szinten érzékelhető általános gazdasági nyomás ellenére a reálbér növekedés nem lehetetlen, de csak nagyobb mértékű hatékonyság növelése mellett kivitelezhető. Ezért is van az, hogy a munkáltatók nagyobb béremelésre hajlandóak a komplex munkakörökben, például a fizikai területen, a szakképesítés (villamos vagy gépészeti háttér) alapvető feltétel a magasabb keresethez. 

A szakképzett fizikai munkát igénylő pozíciókban jellemzően már ötszázezer forint a bruttó kereset minimumszintje, amivel már lehet számolni, és ehhez jön még sok cégnél a jelenléti/teljesítmény bónusz, pótlékok, a cafeteria és máx extra juttatások is. Szegeden a diplomás pályakezdők körében is egyre gyakoribb a bruttó ötszázezres bérigény, ez lett az új belépő szint, műszaki vagy IT végzettséggel, jó nyelvtudással ennél magasabbak is jellemzőek. Igaz, Magyarország iparosodott régióihoz képest – mint Budapest, Debrecen vagy Győr - még mindig alacsonyabbak a fizetések, de a trendek világosak, amelyet tovább erősítenek a már zajló ipari nagyberuházások is. Emelkednek az elvárások és a lehetőségek is. A pályakezdők számára nehézséget jelent az elhelyezkedés, mivel a cégek, különösen az IT-szektorban, elsősorban tapasztalt, szenior munkavállalókat keresnek. Ez a tendencia más munkakörökre is jellemző.