2007.07.11. 16:19
Ősztől új teljesítményértékelési rendszer a közigazgatásban
A hatékonyabb és dinamikusabb közigazgatás érdekében a kormány folytatja azt a programot, amely alapján novembertől új munkaköri, teljesítményértékelési rendet vezetnek be a központi közigazgatásban.
Szetey Gábor kormányzati személyügyért felelős államtitkár szerint a 6300 fős központi apparátus - a miniszterek és államtitkárok, valamint politikai főtanácsadók kivételével - minden tagját érinti a változás, éves jutalmaikat a jövőben már ennek alapján fogják kifizetni.
Bevezetik az úgynevezett 360 fokos értékelést is, ennek lényege, hogy a vezetőkről nem csupán főnökeik, hanem vezetőtársaik és beosztottaik is véleményt alkotnak. A főnöki véleményt kivéve ezek névtelenek lesznek.
A központi hivatalok minden munkakörére részletes elemzést és értékelést készítenek, amely tartalmazza majd a feladatok tényleges súlyát, a felelősség és a hatáskör mértékét. Ez lesz az alapja a jövőbeni karrierútvonalnak - mondta Szetey Gábor.
