Délmagyar logó

2017. 05. 26. péntek - Fülöp, Evelin 12°C | 22°C Még több cikk.

A Suli-Host veszi át a szegedi betegétkeztetést

Szeged - Nemcsak a szegedi gyerekeket, a betegeket is a szegedi menzacég eteti júliustól. Az öt klinikai konyhából hármat bezárnak, az így felszabaduló helyen újra gyógyíthatnak.
Júliustól a szegedi oktatási intézmények étkeztetését végző Suli-Host Kft. látja el reggelivel, ebéddel és vacsorával a szegedi klinikák betegeit és dolgozóit is. Az erről szóló szerződést a napokban írták alá – közölte Resch József, a szegedi orvosi kar gazdasági igazgatója. Az étkeztetés kiszervezéséről még februárban írtak ki pályázatot, amin öten indultak, a második fordulóban a Suli-Hostot választották. A szerződés értelmében a cégnek legalább olyan színvonalú étkeztetést kell biztosítania – évi 500 milliós költségvetésből –, mint a jelenlegi. Azaz a nem diétázó betegek kétféle menüje megmarad. A cégnek nagyjából egy éven belül fel kell újítania a kar gazdasági hivatalában működő központi konyhát. Utána már csak a volt II-es kórházban két éve felújított konyhán és a központi egységben főznek – a másik három, klinikák alagsorában működő konyhát bezárják, és a helyeket gyógyítási feladatokra használják. A szerződés szerint a konyhai dolgozókat tovább kell foglalkoztatni.

Olvasóink írták

  • 7. Kboy 2008. június 07. 09:15
    „A Suli-Host egy évig rendes felmondással nem küldheti el az átvett közalkalmazottat!
    Az máskérdés,ha a munkájával kapcsolatban kifogások merülnének fel,
    akkor akár fegyelmivel...de ellehet küldeni a dolgozot.
    Namármost,hibát mindenben... mindenhol lehet találni.
    Az viszont GÁZ!,hogy a szerzödés aláirása után tudja csak meg a dolgozó.hogy melyik egységben fog dolgozni,pontosan mennyi lesz a napi munkaideje,mert egyenlötlen ( 8-9-vagy esetleg 12óra?)valamit a munkaköri leirást is késöbb kapja kézhez.
    Azon is lehet gondolkozni,hogy mi lesz 1 év után........”
  • 6. Kboy 2008. június 07. 09:01
    „A Suli-Host egy évig rendes felmondással nem küldheti el az átvett közalkalmazottat!
    Az máskérdés,ha a munkájával kapcsolatban kifogások merülnének fel,
    akkor akár fegyelmivel...de ellehet küldeni a dolgozot.
    Namármost,hibát mindenben... mindenhol lehet találni.
    Az viszont GÁZ!,hogy a szerzödés aláirása után tudja csak meg a dolgozó.hogy melyik egységben fog dolgozni,pontosan mennyi lesz a napi munkaideje,mert egyenlötlen ( 8-9-vagy esetleg 12óra?)valamit a munkaköri leirást is késöbb kapja kézhez.
    Azon is lehet gondolkozni,hogy mi lesz 1 év után........”
  • 5. Kboy 2008. június 07. 08:45
    „A Suli-Host egy évig rendes felmondással nem küldheti el az átvett közalkalmazottat!
    Az máskérdés,ha a munkájával kapcsolatban kifogások merülnének fel,
    akkor akár fegyelmivel...de ellehet küldeni a dolgozot.
    Namármost,hibát mindenben... mindenhol lehet találni.
    Az viszont GÁZ!,hogy a szerzödés aláirása után tudja csak meg a dolgozó.hogy melyik egységben fog dolgozni,pontosan mennyi lesz a napi munkaideje,mert egyenlötlen ( 8-9-vagy esetleg 12óra?)valamit a munkaköri leirást is késöbb kapja kézhez.
    Azon is lehet gondolkozni,hogy mi lesz 1 év után........”
  • 4. thinky 2008. május 19. 17:18
    „A délmagyar cikkből kihagyták ezt is:

    A szerencsétlen dolgozók egy olyan szerződést kaptak a Suli-host kft.- től, melyben nem olvashatnak arról, mennyi fizetést kapnak, valamint a beltöntendő munkakör sincs feltűntetve. Amannyiben 2 héten belül aláírják a nyilatkozatot, hogy szeretnének a Suli-host-nál dolgozni, a munkakezds első napjától számítva 30 napon belül megkapják a legfontosabb munkafeladaikat, tehát a munkaköri leírást. Ez övön aluli.
    Egy évig kötelesek alkalmazni, az igaz, de hol, mennyi fizetésért, és egyáltalán milyen munkakörben. Mindezt megtudhatják, ha aláírták a szerződést! Hahahahahahahahahahahahahahah!!!!!
    Ez vicces!!!!!!!”
  • 3. Hol az ellenzék? 2008. május 09. 10:01
    „Nővér!!! Ágytálat kérnek a 4-es kondérhoz a fekete mosóban!

    A hűtőbe mehetnek a halottak.

    A suli-host biztos jó cég nagyon, mert sok önk-i megbízása van, gondolom cikluson átívelő!!!!!”
  • 2. bélucika 2008. május 09. 06:10
    „Igen, tovább kell a dolgozókat foglalkoztatni, de csak EGY ÉVIG! Ez kimaradt a cikkből. Hogy utána mi lesz, a jövő zenéje. Az itt dolgozóknak megszűnik a közalkalmazotti státusza, valószínűleg ugyanazért a munkáért kevesebbet kapnak majd ebben a dráguló világban, elvégre a vállalkozó hasznát ki kell termelni. Valaki biztosan jól jár, de az nem a kisember lesz, immáron sokadszor!!!”
  • 1. joy 2008. május 09. 04:46
    „A diétások kajáltatásával mi lesz?”
Kövessen minket, kommentelje híreinket a Delmagyar.hu Facebook oldalán!

hirdetés

hirdetés

hirdetés

A címoldal témái

Önnek ajánljuk

Búcsú Dobozy Leventétől

Szeged - A város közismert és köztiszteletnek örvendő személyiségétől, Dobozy Levente ügyvédtől, a… Tovább olvasom