2019.07.24. 11:37
Családbarát munkahely a Szegedi Törvényszék
2 millió forint vissza nem térítendő támogatást kapott a Szegedi Törvényszék, miután idén is megkapták a Családbarát munkahely címet. A pénzből életvezetési tanácsadást, tréninget, egészségnapot és családi napot szerveznek.
Egy ország akkor lehet sikeres, ha a munkahelyeken támogatják a családalapítást, a családi életet, és ha ezzel párhuzamosan a család is támogatja a munkában kiteljesedést – mondta a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a Családbarát munkahely pályázat díjátadó ünnepségén. Novák Katalin közölte, idén 52 olyan vállalat nyerte el az elismerést, amely fontosnak tartja, hogy dolgozói a családi életben is kiteljesedhessenek. Csongrád megyéből egyedüliként a Szegedi Törvényszék nyerte el idén a Családbarát munkahely címet, amelyhez kétmillió forint vissza nem térítendő támogatás is járt.
A megyében a Szegedi Törvényszék lett családbarát munkahely. Az elismerést Novák Katalin államtitkártól Nagy Andrea kollégiumvezető-helyettes vette át.
A Szegedi Törvényszék tájékoztatásából megtudtuk, három különálló program megvalósítását tűzték ki célul a pénzből. Elsőként a családi élet és a munkahelyi teljesítmény sikeres összehangolását segítő tréning megszervezését, amelynek keretében két-két napos, szakemberek segítségével és életvezetési tanácsadással egybekötött stresszkezelő és időgazdálkodási tréninget szerveznek a munkavállalók számára egy „stresszkezelő alaptudás" megszerzése érdekében, amelyet a napi munkavégzés során hasznosíthatnak a dolgozók. Második elemként a munkavállalók mentális és testi egészségére jótékony hatású egészségnapot tartanak, ennek során dietetikus szakemberek bevonásával kiemelt hangsúlyt fektetnek az egészséges táplálkozásra, illetve az étkezési zavarok, ételallergiával kapcsolatos panaszok megfelelő kezelésére, valamint a napi mozgás népszerűsítésére.
Harmadik elemként a családi élet és a munkahelyi elvárások harmonizálása érdekében családi napot rendeznek a munkavállalóknak és családjuknak, színes programokkal, játékos vetélkedők szervezésével biztosítják a mindennapi munkavégzés helyétől eltérő környezetben való találkozást.
Lapunk kérdésére elmondták, továbbra is elkötelezettek a családos munkavállalók támogatásában, amelyhez az OBH elnöke által meghirdetett Megtartó Program elemein túl saját források bevonásával és a 2 millió forint hatékony felhasználásával is igyekszik aktívan hozzájárulni.
A Szegedi Törvényszék egyébként 2017-ben nyerte el először a Családbarát munkahely elismerést, ennek eredményeként készült el például a Munkahelyi kisokos rövid, a bíróság szervezeti felépítését bemutató kiadvány.
